為進一步筑牢年末安全生產(chǎn)防線，營造“人人講安全、個個會應(yīng)急”的濃厚氛圍。近日，中金公司冷軋廠與動力廠相繼開展了形式新穎、內(nèi)容豐富的“年末百日安全無事故”專題活動，以“硬核”趣味實踐與“智慧”思辨交鋒雙線并進，共同推動安全管理理念深入人心。動力廠率先行動，成功舉辦“青春思辨 安全同行”主題辯論賽?；顒泳劢拱踩a(chǎn)中的現(xiàn)實難點與思想困惑，精心設(shè)置辯題，引導四支青年代表隊展開激烈交鋒。賽場上，青年辯手們思維敏捷、邏輯嚴密，圍繞“對于經(jīng)驗豐富的老員工，是否可以放寬某些安全程序”等貼近實際的辯題，進行了深層次的辨析與探討。通過思想的碰撞，有效激發(fā)了青年員工對安全規(guī)章制度的深度理解與認同，促使“安全第一”的原則從被動遵守轉(zhuǎn)化為主動思考與自覺遵循，為提升本質(zhì)安全水平注入青春智慧。冷軋廠策劃的“消防不‘佛系’ 安全要‘硬核’”年末百日安全無事故趣味活動火熱開場。本次活動巧妙設(shè)計多個沉浸式、趣味性強的安全技能挑戰(zhàn)關(guān)卡，將消防知識、操作規(guī)程、應(yīng)急要領(lǐng)等融入團隊競賽之中，讓青年職工們在“實戰(zhàn)”氛圍中協(xié)同配合，精準操作，進一步熟悉了安全技能，檢驗了應(yīng)急處置能力?；顒蝇F(xiàn)場氣氛熱烈，充分展現(xiàn)了冷軋青年昂揚的精神風貌和過硬的安全素養(yǎng)。兩項活動成功搭建了青年員工展示才華、提升技能、貢獻智慧的平臺，實現(xiàn)了“思”與“行”的有機結(jié)合，為公司實現(xiàn)“年末百日安全無事故”目標營造了濃厚的安全文化氛圍。
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11月27日，中金公司2025年“精益鑄基 賦能提質(zhì)”主題知識挑戰(zhàn)賽決賽圓滿落幕，該公司動力廠隊憑借全面的知識儲備與高效的團隊協(xié)作摘得桂冠，機關(guān)三隊、冷軋廠隊、檢測計量中心隊分獲第二、三、四名。這場挑戰(zhàn)賽于10月拉開序幕，該公司各單位近千名小伙伴踴躍參加以質(zhì)量和精益管理知識為核心的線上知識大練兵。從賽前培訓的認真“充電”，到層層篩選的嚴格考驗，9支隊伍、36名“知識達人”過五關(guān)斬六將，成功突圍閉卷機試復賽。最終，4支戰(zhàn)隊突出重圍，站上了決賽的舞臺。決賽現(xiàn)場，選手們依據(jù)爛熟于心的質(zhì)量管理標準，在“過關(guān)斬將”環(huán)節(jié)中自信作答，用“火眼金睛”在“文字迷宮”中識別干擾、找尋答案；憑借默契分工，完成“環(huán)環(huán)相扣”中關(guān)鍵詞與注釋的對應(yīng)連線，在“爭分奪秒”中搶答比拼速度，最終來到“巔峰對決”風險答題里一決高下……這些環(huán)節(jié)把枯燥的專業(yè)知識變得妙趣橫生，既考查選手對質(zhì)量管理標準、精益工具應(yīng)用的精準掌握，也打磨團隊默契與協(xié)作能力。選手們在腦力與合作的雙重競技中，展現(xiàn)出了扎實的業(yè)務(wù)功底和進取的精神風貌。以賽促學、以學促干，這場挑戰(zhàn)賽進一步推動質(zhì)量理念和精益知識在員工心中扎根，鍛煉了一批懂質(zhì)量、善管理的骨干人才，為中金公司提升質(zhì)量管理水平、促進高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
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為共建無“艾”幸福家園，積極響應(yīng)玉林-北海龍港新區(qū)艾滋病聯(lián)合防控的號召，于2025年11月25日在中金公司廠前區(qū)會務(wù)中心舉辦“龍港聯(lián)動防艾滋，守正創(chuàng)新終結(jié)艾——共建無‘艾’幸福家園”主題宣傳活動。此次活動規(guī)格高、參與廣，由玉林市和北海市衛(wèi)生健康委員會等權(quán)威部門聯(lián)合主辦，龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園管委、中金公司、博白衛(wèi)健局、合浦衛(wèi)健局協(xié)辦，現(xiàn)場設(shè)有專家講座及互動問答等環(huán)節(jié)，提供免費健康檢測、中醫(yī)義診、宣傳品發(fā)放等服務(wù)，幫助員工掌握艾滋病防治知識，樹立“自身健康第一責任人”意識。通過這一系列豐富多元的活動，企業(yè)員工對艾滋病有了更為全面、深入的認識，自我防護意識顯著增強，減少了歧視與偏見，不僅提高了職工對艾滋病的認知水平和防護能力，也體現(xiàn)了企業(yè)履行社會責任、關(guān)愛職工健康的積極姿態(tài)，為構(gòu)建和諧社會提供了有力保障。
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11月18日至20日，柳鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理閻駿帶隊分別到合金公司、武宣柳鋼新材料公司、中金公司、廣西鋼鐵開展專項調(diào)研，聚焦沖刺四季度重點工作，強調(diào)要以精益管理為抓手，統(tǒng)籌轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色環(huán)保與安全生產(chǎn)，凝聚攻堅合力，全力完成全年各項目標任務(wù)。11月18日，在合金公司，閻駿一行深入新廠區(qū)管控中心、老系統(tǒng)生產(chǎn)現(xiàn)場，實地察看生產(chǎn)運行、設(shè)備運維狀況，詳細了解工藝優(yōu)化進展，并召開座談會，聽取1至10月生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效及精益管理等工作成效匯報，重點了解沖刺四季度關(guān)鍵舉措。他強調(diào)，要聚焦四季度沖刺目標，以科技創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展，錨定綠色低碳方向，統(tǒng)籌推進安全環(huán)保與超低排放改造工作，深化精益管理與基礎(chǔ)管理，強化算賬經(jīng)營理念，通過精準核算工序成本，實現(xiàn)效益最大化。同時，必須嚴守安全生產(chǎn)底線，將安全壓力層層傳導至各崗位，筑牢安全防線。當天下午，閻駿來到新材料公司武宣基地，深入礦山、制煤車間、原料大棚等地，聽取該公司當前發(fā)展情況及后續(xù)規(guī)劃匯報。閻駿指出，要主動求變，推動產(chǎn)業(yè)鏈向上下游延伸：上游要精準把控礦石特性，建立科學分級加工體系，開發(fā)智能精細化處理技術(shù)，實現(xiàn)資源梯次利用與價值最大化；下游要加大研發(fā)投入、人才引進及高校合作力度。要壓實業(yè)主主體責任，強化日常監(jiān)管與隱患排查，堅決守住安全紅線。11月19日，閻駿一行來到中金公司煉鋼廠、動力廠、第二煉鐵廠、冷軋廠開展實地調(diào)研，聽取生產(chǎn)經(jīng)營、重點任務(wù)推進及...
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11月6日，中金公司“同奮進 精益行 拓新程”他（她）故事講堂第三期第六講巾幗專場持續(xù)火熱開講。煉鋼廠李玲玲、第一煉鐵廠何鳳、資產(chǎn)財務(wù)部羅秋珍三位“最美巾幗”代表作為主講人，登臺分享了她們在職場與家庭中綻放的獨特力量。作為一名“90后”行車工，李玲玲用十年堅守詮釋了何為“扎根”。從鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)開網(wǎng)吧，到城市中嘗試外賣、熟食等多種行業(yè)，她不斷在挑戰(zhàn)中調(diào)整方向。2015年加入中金公司時，正值廠房建設(shè)初期，她與同事一起扛水泥、拉電纜，從基礎(chǔ)做起，逐步成長為行車操作骨干。李玲玲：十年磨一劍，空中的“鋼坯空姐”學習夾坯操作時，她反復練習，終于在連鑄機組開機時，親手操作夾起第一條鋼坯?！皠e人行的，我也一定行！”帶著這份信念，她從副跨行車崗位起步，逐步成長為帶領(lǐng)20多名95后、00后新人的班組長，打造出一支能打硬仗的“尖刀團隊”。在各類技能競賽中，她屢獲佳績，即便面對理論考試失誤，仍憑借扎實功底在區(qū)級大賽中奪得第六名。她感慨道：“沒有天生強大，不過是從不會到會，從怕到敢！”何鳳：守護安全，生產(chǎn)現(xiàn)場的“女守護者”作為公司生產(chǎn)現(xiàn)場唯一的女安全員，何鳳從機加工質(zhì)檢員轉(zhuǎn)崗而來，面對“隔行如隔山”的挑戰(zhàn)，她白天跟現(xiàn)場、晚上學文件，硬是啃下了安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)標準及行業(yè)特定規(guī)范等專業(yè)知識。安全管理工作中，她始終堅持“安全不能妥協(xié)”，同時不斷優(yōu)化工作方法：簡化審批流程、開展創(chuàng)新安全活動、引入獎勵機制調(diào)動積...
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金秋時節(jié)，戰(zhàn)鼓擂動，煉鋼廠傳來振奮人心的喜訊。10月，該廠通過深入推進精益管理，鋼產(chǎn)量較上月增長5.995%，創(chuàng)下單月產(chǎn)量新高。在產(chǎn)量攀升的同時，AOD爐四大關(guān)鍵介質(zhì)消耗全面下降。氧氣、氮氣、氬氣、壓縮空氣單耗同比九月分別降低0.201%、1.292%、3.411%和11.103%，LF爐用電爐耗同比九月下降1.793%。數(shù)據(jù)背后，是各班組圍繞關(guān)鍵點開展的一系列改進工作。爐火通紅，機器轟鳴。冶煉工序AOD班組成員聚焦氣體消耗、物料消耗、爐齡管理和冶煉時間四大關(guān)鍵點，開展了一系列改進工作。通過頂槍精細化使用，側(cè)槍供氣強度動態(tài)調(diào)節(jié)，實現(xiàn)了四大氣體消耗的顯著降低；物料配比優(yōu)化方面，在保證鋼水質(zhì)量的前提下，優(yōu)化加料流程，有效降低了合金消耗；嚴格執(zhí)行中后期AOD爐爐殼測溫制度，調(diào)節(jié)側(cè)槍吹氣流量和壓力，使爐襯維護更加科學，爐齡同比提升1.445%；而冶煉工序標準化作業(yè)卡的推行，則將平均冶煉時間縮短了1分鐘，為產(chǎn)量提升提供了有力保障。LF爐工序圍繞“精益用電”目標，通過溝通協(xié)調(diào)AOD工序提高出鋼溫度，同時優(yōu)化精煉爐供電曲線，減少不必要的電能消耗；實施鋼包從AOD到LF精煉爐無縫銜接措施，杜絕能源空耗。連鑄工序?qū)Ｗ?yōu)化二次水冷配水模型，提升鑄坯內(nèi)部質(zhì)量；同時，結(jié)晶器液面控制自動澆筑技術(shù)的全面應(yīng)用，使拉速穩(wěn)定性大幅提高。同時，中間包壽命延長、保護渣優(yōu)化等細微改進，共同助力產(chǎn)量突破。為了確保設(shè)備“零故...
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10月31日，柳鋼集團召開黨委（擴大）會議，深入學習貫徹習近平總書記在黨的二十屆四中全會上的重要講話和全會精神，研究謀劃柳鋼“十五五”規(guī)劃編制工作。集團黨委書記、董事長李斌主持會議并講話，強調(diào)要把學習貫徹全會精神與推動當前重點工作緊密結(jié)合，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，全力以赴抓好年度各項重點任務(wù)落實，確保圓滿完成“十四五”收官，努力實現(xiàn)“十五五”良好開局。會議指出，黨的二十屆四中全會是在向第二個百年奮斗目標進軍的新征程上舉行的一次十分重要的會議，全會審議通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》，對國家未來五年發(fā)展作出頂層設(shè)計和戰(zhàn)略擘畫，是乘勢而上、接續(xù)推進中國式現(xiàn)代化的又一次總動員、總部署。全體干部職工要緊密結(jié)合集團生產(chǎn)經(jīng)營實際認真做好學習貫徹落實，在推進中國式現(xiàn)代化廣西實踐中貢獻更多柳鋼力量。會議強調(diào)，學習貫徹好黨的二十屆四中全會精神，是當前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務(wù)。集團各級黨組織和廣大黨員、干部職工要切實提高政治站位，迅速掀起深入學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神的熱潮。深刻領(lǐng)悟全會的重大政治意義、理論意義和實踐意義，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力和實際成效。要堅持高位謀劃，扎實做好“十五五”規(guī)劃編制工作。要積極融入國家重大戰(zhàn)略，深刻把握鋼鐵行業(yè)新階段特點，緊密關(guān)注自治區(qū)戰(zhàn)略...
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10月份，“鬱有技能 產(chǎn)業(yè)振興”2025年廣西職工職業(yè)技能大賽玉林市選拔賽暨新能源新材料產(chǎn)業(yè)人才“回歸玉工”職工職業(yè)技能大賽（第二賽段）儀表儀器維修工技能競賽在柳鋼中金公司圓滿落幕。中金公司選手段秋少、黃夢賓夫婦表現(xiàn)出色，分別斬獲冠、亞軍。本次競賽由玉林市總工會、玉林市人力資源和社會保障局聯(lián)合主辦，柳鋼中金公司承辦，吸引了全市新能源、新材料及制造業(yè)領(lǐng)域24名技能骨干同臺競技。中金公司成熟的“理論培訓+崗位實操+技能競賽”人才培養(yǎng)體系，為賽事提供了專業(yè)保障。競賽延續(xù)“理論+實操”雙考核模式，理論環(huán)節(jié)涵蓋儀表安裝規(guī)范、故障診斷等核心知識點，實操則聚焦電路板焊接調(diào)試與PLC水溫自動控制兩大生產(chǎn)關(guān)鍵項目，與不銹鋼冶煉冷卻系統(tǒng)等工業(yè)場景高度契合?！斑@兩個實操項目，就是我們?nèi)粘９ぷ鞯摹毐鴪觥倍吻锷僭谀茉从嬃款I(lǐng)域深耕十余年，曾獲2022年柳鋼集團儀表設(shè)備點檢員競賽狀元，被譽為“行走在毫厘間的計量人”。競賽現(xiàn)場，他在PLC控制調(diào)試中快速完成程序編寫，將水溫控制精度誤差縮至±0.1℃以內(nèi)，其主導開發(fā)的“計量數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”實現(xiàn)公司計量數(shù)據(jù)異常自動預警。黃夢賓的成長軌跡同樣亮眼。作為段秋少的“工作搭檔+技術(shù)知己”，她擅長電路板故障排查與精密調(diào)試，在焊接水位控制電路板項目中，她展現(xiàn)出堪比儀器的精準度——焊點平整無虛焊、線路排布規(guī)整有序，僅用80 分鐘便完成元器件焊接與功能調(diào)試，比規(guī)定時間提前...
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